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武安市淑村镇白沙村抓党建促乡村振兴 用好“引育用”人才计

时间:2023-07-31 阅读:197115 来源:中国中央数字电视《法制与经济》栏目 中国数字电视《社会与法》栏目新闻采编中心

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  中国中央数字电视《法制与经济》栏目  —   中国数字电视《社会与法》栏目讯(赵付学)白沙村隶属武安市淑村镇,全村共720户,2900口人,103名党员。数十年来,白沙村始终以党建统领,发展集体经济,走共同富裕道路。在全面推进乡村振兴建设过程中,白沙村始终将人才振兴做为做好各项工作的基础保证,在抓班子、建机制、搭平台、聚人才、谋发展上着重发力,确保乡村振兴事业全面提升。

抓班子建设,强化队伍保障。优秀的人才队伍是带领农村发展各项事业的根本保证。白沙村党委始终把好选人用人关,用优秀人才配优配强班子队伍,落实邯郸市乡村干部“四化”管理要求,把有文化、有知识、有能力的优秀青年培养成党员,把党性强、人品好、能干事、会干事的党员吸收到干部队伍中来。

建章立制,培育本土人才队伍。制定常态化的学习培育机制,保证本土人才队伍素质持续提升。首先抓好班子靠学习靠制度,带好队伍也要学习靠制度。在白沙有“四多”,一是学习开会培训多。党员会、村民代表会、企业管理人员会、全村广播电视会,每月一次,各项专题培训每季度一期,农业技术、安全教育、旅游服务等专题培训教育每年举行一次。开会学习就是教育,组织培训就是提升。通过建章立制,培养爱农业、爱农村、懂管理、会经营的本土人才队伍,真正成为白沙全面振兴的生力军。

搭建平台,招才引智壮大人才管理队伍。实施人才振兴,白沙村坚持“两条腿”走路,在培育本土人才的同时,多措并举招才引智,既从外边请高素质人才。通过经济发展,村内新上了多个新项目,通过吸引优秀的管理人才,确保企业管理团队的能力素质不断提升。现任白沙村党委副书记,负责工业企业管理的赵俊廷,原本是一位外乡退役军人,在服役期间,纪律严明、作风优良、素质过硬,退伍后到白沙村企业工作并落户到白沙,在工作中,他不仅想干事、能干事、会干事,有很强的事业心,而且懂管理、会经营。中国人民大学毕业的高材生李丹,原本在外地工作,白沙村集体筹办农村电商销售公司,她回村工作,利用所学的知识,把电商发展得有声有色,2022年第一年就实现利润达150万元。

      这几年,白沙村各企业先后吸引本村和外村30多名大学生回村参加建设。我们对引进人才的原则是,“进了白沙门,就是白沙人”,既要进得来,还要留得住,不仅让他们享受同村民一样的福利,还从政治上关心、工作上支持、生活上照顾,使他们在白沙有用武之地,工作干的舒心愉快。正因为我们营造了良好的人才环境,才吸引着来自全国各地越来越多的“金凤凰”,他们各自有着不同的管理能力和技术经验,在白沙村的各个岗位上展现着自己的才华。

      通过人才振兴,白沙村乡村振兴各项事业正呈现良好的发展局面。2022年白沙全村30多家大小企业,完成总产值近18亿元,连续多年村民年人均收入超过4.8万元,村办企业平稳就业人口达到2300多人,白沙村在推进乡村振兴的各项事业中,取得了良好的经济和社会效益。

     

       审核:李旭平    白冰